Leidinggeven op het accountantskantoor kent vooral de laatste jaren de nodige uitdagingen (Te weinig "handjes", toegenomen werkdruk, jonge medewerkers willen korter werken en denken "anders" over het werk, opkomst AI, meer dynamiek in de klant (advies)vraag versus de competenties van de medewerkers, gebrek aan opvolging en tegelijkertijd de snelle opkomst van private equity, etc.)
Tegelijkertijd sta jij als leidinggevende voor de taak te handelen naar goed en duidelijk inzicht. In deze 15e editie komen we met een aantal nieuwe actuele thema's waaronder : 1. Hoe kun jij als leidinggevende AI toepassen op jullie accountantskantoor, 2. Weerstand ervaren als een natuurlijk proces, 3. Jouw latente verborgen leiderschapskwaliteiten. 4. Brein & leiderschap.
Dit 4 daagse event is een bewezen succesvolle masterclass voor iedere leidinggevende die zijn of haar methodieken wil aanscherpen, een spiegel wil worden voorgehouden, tips en nieuwe technieken wil leren en bovenal ook wil leren van de ervaringen van medecursisten. Daarnaast ontvangen de deelnemers ook gratis praktijktools ( zoals de Benchmarks* salarissen en tarieven per regio 2024 ). *Onderzoek scan Ten Cate INTERACT.
4-daagse masterclass:
Groei en balans in leidinggeven.
Dilemma's waar leidinggevenden op het
accountantskantoor voor staan :
► Ik ben een “please-manager” geworden door het te kort
aan medewerkers.
► We hebben veel harde werkers maar zonder ambitie.
► Ben ik wel doeltreffend genoeg met mijn manier
van leidinggeven.
►Jonge medewerkers / sollicitanten hebben andere
denkbeelden over werken en werkbeleving.
►Een team opbouwen lukt niet, veel medewerkers
houden uit eigen bescherming werk vast.
►Er wordt met de klant "veilig" gesproken over het
eigen kennisveld en te weinig over "moeilijke"
adviesdiensten, ( gemiste omzetkansen ).
►De transitie naar een adviesgerichte organisatie
blijft achter door de werkdruk en oude routines.
►Ik ben een conflicten oplosser, een brandweerman.